A propos
Au service des projets d'évolution
Dans le monde actuel, devenu complexe, extrêmement évolutif et plutôt imprévisible, de nouvelles aptitudes sont nécessaires, telles que s’adapter très rapidement, impulser les bonnes orientations, mobiliser toutes les ressources ou encore décider vite et juste. Maîtriser ces aptitudes relève de l’art, dès lors qu’il faut être capable simultanément de piloter et d’agir dans le mouvement avec cohérence et efficacité.
Nous avons fait de cet art notre marque de fabrique : l’art du mouvement. Cet art, nous l’avons apprivoisé, façonné et entraîné avec plus de 15 années d’expériences dans l’accompagnement à la transformation d’organisations, dans l’évolution d’équipes et également dans le repositionnement de collaborateurs.
Cet art du mouvement, nous le mettons à votre disposition pour vous apporter la valeur ajoutée et la cohérence dont vous avez besoin dans vos projets d’évolution.
Nous vous aidons à inventer le leadership de demain, pour un futur meilleur, en stimulant et en libérant les énergies individuelles et collectives.
Notre positionnement
Notre mission
Accompagner les évolutions et les transitions en libérant toutes les énergies.
Notre vision
L’art du mouvement : pour une performance plus fluide et naturelle.
Notre force
Un engagement authentique, à vos côtés, pour révéler les talents, dynamiser les relations et faire émerger les meilleures perspectives.
Nos sources d’inspiration
Nos méthodes et nos outils s’inspirent de travaux d’auteurs et de chercheurs reconnus, dont les réflexions ont amené un éclairage nouveau sur l’évolution du travail, des organisations et de la mobilisation des équipes.
Chacun de ses auteurs nous a permis de développer des outils d’accompagnement spécifiques, faciles d’utilisation, et qui soutiennent toutes actions d’évolution.
Frédéric Laloux
pour sa manière de réinventer les organisations
Robert Dilts
pour ses inspirations sur l’intelligence collective
William Schutz
pour l’élément humain re-valorisé
Bertrand Théraulaz
pour les actions de réconciliation et d’alignement du corps avec le mental
Isaac Getz
pour ses recommandations sur le leadership libérateur
Otto Scharmer
pour son éclairage sur la capacité à voir l’invisible
Mihaly Csikszentmihalyi
pour son concept de dynamique émotionnelle (flow) alliant performance et bien-être
Les différentes recherches autour de la sociocratie qui permettent d’envisager une gouvernance plus collaborative
